Dipartimento Medico
Segreteria di Direzione: 0382.502691
Direttore: Prof. Raffaele BRUNO
La mission del Dipartimento è: coordinare l’intero percorso di cura in area medica e nel contempo lo sviluppo di comportamenti clinico-assistenziali basati sull’evidenza e la ricerca; integrare competenze, professionalità e risorse tecnologiche; assicurare razionalità ed omogeneità delle prestazioni erogate; perseguire e garantire un approccio internistico globale ed interdisciplinare.
La cornice in cui si svolge la mission sono le attività di governo clinico ovvero la misurazione degli esiti, la gestione del rischio clinico, l’adozione di linee-guida e di protocolli diagnostico-terapeutici, l’attività di ricerca clinica e traslazionale, la formazione degli studenti, l’aggiornamento del personale, il coinvolgimento del paziente e l’informazione corretta e trasparente.
Struttura Complessa
Struttura Semplice Dipartimentale
ORGANIZZAZIONE
Il Dipartimento gestionale è costituito dalle seguenti Strutture:
- SC Dermatologia Direttore: Prof. Tomasini
- SC Malattie Infettive 1 Direttore: Prof. Bruno
- SC Medicina Generale 1 Direttore: Prof. Di Sabatino
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SC Medicina Generale 2 - Centro Amiloidosi sistemiche
e malattie ad alta complessità Direttore: Prof. Palladini - SC Nefrologia e Dialisi - Abilitazione al trapianto Direttore: Prof.ssa Rampino
- SC Reumatologia Direttore: Prof. Montecucco
- SC Riabilitazione Specialistica Direttore: Dr. Lisi
ATTIVITA'
Le principali attività del Dipartimento consistono:
- nella gestione del percorso diagnostico, terapeutico ed assistenziale dei pazienti affetti da patologie di competenza internistica acute o croniche in età adulta;
- ottimizzazione delle best practice nazionali ed internazionali e del know how supportato nella ricerca in una virtuosa sinergia per l’erogazione di appropriate, sicure, efficaci ed efficienti prestazioni volte al soddisfacimento del bisogno di salute del paziente afferenti alla Fondazione;
- ricerca traslazionale con l’obiettivo di essere leader in progetti capaci di attrarre risorse e i cui risultati possano essere pubblicati su riviste ad alto Impact factor e le cui ricadute possano essere utili alla comunità;
- Attività di formazione Universitaria del corso di laurea in lingua Italiana e Inglese e scienze infermieristiche. Aggiornamento del personale strutturato attraverso attività di formazione settimanale (Grand Rounds).