L’evento ha lo scopo di integrare le competenze del personale infermieristico e medico in relazione
Pubblicazione: 26/04/2022 - Autore: U.O.S. Formazione e Sviluppo Competenze
Corso residenziale di aggiornamento rivolto ai soggetti che hanno già frequentato il corso di formazione e addestramento per addetti antincendio in attività a rischio incendio elevato (durata 16 ore) e che hanno conseguito l’attestato di idoneità tecnica, di cui all’art. 3 della Legge n.609/1996. Per il mantenere del ruolo di addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione dell’emergenza, ai sensi del D.M. del 2 settembre 2021 e ai sensi del D.Lgs. 81/08, è obbligatorio provvedere all’aggiornamento periodico di 8 ore ogni 5 anni, con lezioni frontali e attività pratiche che prevedono l’utilizzo dei presidi antincendio.
Pubblicazione: 10/05/2022 - Autore: U.O.S. Formazione e Sviluppo Competenze
L'arresto cardiaco improvviso è un evento che colpisce nel mondo occidentale centinaia di migliaia di persone ogni anno. Tutto il personale, sanitario e non, deve essere addestrato alle tecniche di rianimazione cardiopolmonare di base e defibrillazione precoce secondo le linee guida internazionali ai fini di un intervento efficace e coordinato.
Autore: U.O.S. Formazione e Sviluppo Competenze
Corso residenziale informativo sul processo di donazione delle cornee in Fondazione: istruzione operativa aziendale, gestione del processo di identificazione del potenziale donatore di cornee, compilazione della documentazione dedicata con particolare riferimento alla check-list regionale di idoneità al prelievo, consegna del materiale informativo ai parenti dei potenziali donatori.
Pubblicazione: 20/04/2022 - Autore: U.O.S. Formazione e Sviluppo Competenze
Il corso si propone di sensibilizzare il neoassunto al passaggio dall’ingresso alla Direzione Professioni sanitarie verso le unità Operative e Servizi. La facilitazione dell’inserimento del dipendente neoassunto, afferente alla Direzione Professioni Sanitarie, garantisce un ingresso nell’organizzazione secondo standard condivisi, sia in termini di conoscenze specifiche da acquisire, sia di tempi adeguati al raggiungimento di livelli di autonomia operativa; si permette inoltre di indirizzare la Direzione Professioni Sanitarie alla migliore conoscenza dei propri collaboratori e quindi all’impiego migliore di capacità, conoscenze, inclinazioni. Le strutture organizzative aziendali riceveranno così, anche le indicazioni necessarie ad assicurare che le attività di inserimento, formazione e addestramento del personale neoassunto vengano gestite secondo un programma prestabilito che preveda una chiara definizione della sequenza degli eventi e degli argomenti da trattare, della relativa durata, delle specifiche responsabilità e delle modalità di attuazione e valutazione finale.
Pubblicazione: 10/05/2022
Corso residenziale di aggiornamento rivolto ai soggetti che hanno già frequentato il corso di formazione e addestramento per addetti antincendio in attività a rischio incendio elevato (durata 16 ore) e che hanno conseguito l’attestato di idoneità tecnica, di cui all’art. 3 della Legge n.609/1996. Per il mantenere del ruolo di addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione dell’emergenza, ai sensi del D.M. del 2 settembre 2021 e ai sensi del D.Lgs. 81/08, è obbligatorio provvedere all’aggiornamento periodico di 8 ore ogni 5 anni, con lezioni frontali e attività pratiche che prevedono l’utilizzo dei presidi antincendio.
Pubblicazione: 10/05/2022 - Autore: U.O.S. Formazione e Sviluppo Competenze
L’epidemiologia dell’endocardite infettiva è in continua evoluzione e il trend è in crescita. I cambiamenti sono da imputare all’incremento della longevità, a nuovi fattori predisponenti e ad un incremento delle infezioni nosocomiali. Oggigiorno, nell’Europa occidentale, l’incidenza dell’endocardite infettiva è compresa tra 1.7 e 6.2 per 100 000 persone/anno per gruppi di persone portatori di valvole native, di 0.9 e 1.2 per 100.000 persone/anno per gruppi di persone portatori di protesi valvolari. L’endocardite infettiva continua ad essere caratterizzata da una alta morbilità e della mortalità ed tra le principali cause di infezione potenzialmente letale (la mortalità ospedaliera si aggira sul 15-20% nelle diverse casistiche).
Pubblicazione: 12/04/2022 - Autore: U.O.S. Formazione e Sviluppo Competenze
L’evento ha lo scopo di integrare le competenze del personale infermieristico e medico in relazione
Pubblicazione: 26/04/2022 - Autore: U.O.S. Formazione e Sviluppo Competenze
Una azienda è una organizzazione che opera in forma congiunta con i suoi dipendenti verso un obiettivo comune. Adattarsi alla cultura aziendale richiede tempo, ma è possibile agevolare il processo coinvolgendo il neoassunto nella prima fase di inserimento. E’ importante trasmettere i valori, i principi e la mission aziendale, anche coinvolgendo i nuovi assunti nella conoscenza della storia della Fondazione che per secoli ha brillato in innovazione, progresso, cultura, ricerca e didattica, ciò creerà la forza con cui si remerà insieme verso gli obiettivi comuni.
Pubblicazione: 10/05/2022 - Autore: U.O.S. Formazione e Sviluppo Competenze
Corso residenziale di aggiornamento rivolto ai soggetti che hanno già frequentato il corso di formazione e addestramento per addetti antincendio in attività a rischio incendio elevato (durata 16 ore) e che hanno conseguito l’attestato di idoneità tecnica, di cui all’art. 3 della Legge n.609/1996. Per il mantenere del ruolo di addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione dell’emergenza, ai sensi del D.M. del 2 settembre 2021 e ai sensi del D.Lgs. 81/08, è obbligatorio provvedere all’aggiornamento periodico di 8 ore ogni 5 anni, con lezioni frontali e attività pratiche che prevedono l’utilizzo dei presidi antincendio.
Pubblicazione: 10/05/2022 - Autore: U.O.S. Formazione e Sviluppo Competenze
Il supporto vitale cardiovascolare avanzato (ACLS) si basa sul BLS, con un’enfasi particolare sull’importanza di una RCP continua e di alta qualità. Attraverso istruzioni pratiche e casi simulati, gli studenti di questo corso avanzato miglioreranno le loro competenze nel riconoscimento e intervento in casi di arresto cardiopolmonare, nelle condizioni dell’immediato post-arresto cardiaco, aritmia acuta, Stroke e sindromi coronariche acute. I contenuti del corso sono aggiornati alle linee guida American Heart Association 2020
Pubblicazione: 07/04/2022 - Autore: U.O.S. Formazione e Sviluppo Competenze
La cartella clinica è uno strumento essenziale per la cura e l’assistenza delle persone assistite. L’introduzione dei sistemi di gestione per la qualità e la loro adozione da parte delle strutture sanitarie ha contribuito ad evidenziare una serie di problematiche prima nascoste o poco evidenti. L’avvento della cartella clinica elettronica informatizzata può rappresentare un importante passo in avanti nella precisione della raccolta dati, nella definizione di un processo più omogeneo di rilevamento, nell’archiviazione dei dati, nella possibilità di rendere disponibili gli accessi ad eventuali reti collegate e nell’ottenimento di una visione globale del paziente attraverso la particolare attenzione a tutti i parametri di riferimento. All’interno della Fondazione IRCCS Policlinico San Matteo entro fine giugno 2022 verrà implementata nelle diverse Unità operative (degenze e DH), la cartella clinica elettronica e risulta pertanto fondamentale accompagnare i professionisti sanitari (medici, infermieri e ostetriche) in questo percorso.
Pubblicazione: 20/05/2022 - Autore: U.O.S. Formazione e Sviluppo Competenze
La cartella clinica è uno strumento essenziale per la cura e l’assistenza delle persone assistite. L’introduzione dei sistemi di gestione per la qualità e la loro adozione da parte delle strutture sanitarie ha contribuito ad evidenziare una serie di problematiche prima nascoste o poco evidenti. L’avvento della cartella clinica elettronica informatizzata può rappresentare un importante passo in avanti nella precisione della raccolta dati, nella definizione di un processo più omogeneo di rilevamento, nell’archiviazione dei dati, nella possibilità di rendere disponibili gli accessi ad eventuali reti collegate e nell’ottenimento di una visione globale del paziente attraverso la particolare attenzione a tutti i parametri di riferimento. All’interno della Fondazione IRCCS Policlinico San Matteo entro fine giugno 2022 verrà implementata nelle diverse Unità operative (degenze e DH), la cartella clinica elettronica e risulta pertanto fondamentale accompagnare i professionisti sanitari (medici, infermieri e ostetriche) in questo percorso.
Pubblicazione: 20/05/2022 - Autore: U.O.S. Formazione e Sviluppo Competenze
La cartella clinica è uno strumento essenziale per la cura e l’assistenza delle persone assistite. L’introduzione dei sistemi di gestione per la qualità e la loro adozione da parte delle strutture sanitarie ha contribuito ad evidenziare una serie di problematiche prima nascoste o poco evidenti. L’avvento della cartella clinica elettronica informatizzata può rappresentare un importante passo in avanti nella precisione della raccolta dati, nella definizione di un processo più omogeneo di rilevamento, nell’archiviazione dei dati, nella possibilità di rendere disponibili gli accessi ad eventuali reti collegate e nell’ottenimento di una visione globale del paziente attraverso la particolare attenzione a tutti i parametri di riferimento. All’interno della Fondazione IRCCS Policlinico San Matteo entro fine giugno 2022 verrà implementata nelle diverse Unità operative (degenze e DH), la cartella clinica elettronica e risulta pertanto fondamentale accompagnare i professionisti sanitari (medici, infermieri e ostetriche) in questo percorso.
Pubblicazione: 20/05/2022 - Autore: U.O.S. Formazione e Sviluppo Competenze
Corso residenziale informativo sul processo di donazione delle cornee in Fondazione: istruzione operativa aziendale, gestione del processo di identificazione del potenziale donatore di cornee, compilazione della documentazione dedicata con particolare riferimento alla check-list regionale di idoneità al prelievo, consegna del materiale informativo ai parenti dei potenziali donatori.
Pubblicazione: 20/04/2022 - Autore: U.O.S. Formazione e Sviluppo Competenze
La tematica della sicurezze delle cure è ormai centrale nell’erogazione delle prestazioni sanitarie ed è finalizzata a realizzare percorsi di cura efficaci e appropriati e, al contempo, a contenere il dilagare del contenzioso medico legale. Il corso affronta, in un’ottica multidisciplinare, la tematica del rischio clinico, approfondendo il bilanciamento tra i diritti del paziente e i diritti e i doveri del professionista.
Pubblicazione: 10/05/2022 - Autore: U.O.S. Formazione e Sviluppo Competenze
Il supporto vitale cardiovascolare avanzato (ACLS) si basa sul BLS, con un’enfasi particolare sull’importanza di una RCP continua e di alta qualità. Attraverso istruzioni pratiche e casi simulati, gli studenti di questo corso avanzato miglioreranno le loro competenze nel riconoscimento e intervento in casi di arresto cardiopolmonare, nelle condizioni dell’immediato post-arresto cardiaco, aritmia acuta, Stroke e sindromi coronariche acute. I contenuti del corso sono aggiornati alle linee guida American Heart Association 2020
Pubblicazione: 07/04/2022 - Autore: U.O.S. Formazione e Sviluppo Competenze
Il supporto vitale cardiovascolare avanzato (ACLS) si basa sul BLS, con un’enfasi particolare sull’importanza di una RCP continua e di alta qualità. Attraverso istruzioni pratiche e casi simulati, gli studenti di questo corso avanzato miglioreranno le loro competenze nel riconoscimento e intervento in casi di arresto cardiopolmonare, nelle condizioni dell’immediato post-arresto cardiaco, aritmia acuta, Stroke e sindromi coronariche acute. I contenuti del corso sono aggiornati alle linee guida American Heart Association 2020
Pubblicazione: 07/04/2022 - Autore: U.O.S. Formazione e Sviluppo Competenze
I recenti regolamenti adottati dalla U.O.C. Gestione Acquisti e Servizi, in materia di incentivi per funzioni tecniche ex art.113 del D.lgs. 50/2016 e per la disciplina delle competenze del direttore dell’esecuzione del contratto ex art. 101 D.lgs. 50/2016
Pubblicazione: 19/05/2022 - Autore: U.O.S. Formazione e Sviluppo Competenze
Il corso si propone di sensibilizzare il neoassunto al passaggio dall’ingresso alla Direzione Professioni sanitarie verso le unità Operative e Servizi. La facilitazione dell’inserimento del dipendente neoassunto, afferente alla Direzione Professioni Sanitarie, garantisce un ingresso nell’organizzazione secondo standard condivisi, sia in termini di conoscenze specifiche da acquisire, sia di tempi adeguati al raggiungimento di livelli di autonomia operativa; si permette inoltre di indirizzare la Direzione Professioni Sanitarie alla migliore conoscenza dei propri collaboratori e quindi all’impiego migliore di capacità, conoscenze, inclinazioni. Le strutture organizzative aziendali riceveranno così, anche le indicazioni necessarie ad assicurare che le attività di inserimento, formazione e addestramento del personale neoassunto vengano gestite secondo un programma prestabilito che preveda una chiara definizione della sequenza degli eventi e degli argomenti da trattare, della relativa durata, delle specifiche responsabilità e delle modalità di attuazione e valutazione finale.
Pubblicazione: 10/05/2022